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優秀人才相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的優秀人才管理案例和優秀人才技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關優秀人才的熱門話題。

 
 

論壇:人力資源2012年10月17日

獲得優秀人才的最好方式

當你要填補一個關鍵職位的時候,你應該從公司內部選擇還是要從公司外部選擇呢?以下是這兩種策略的優缺點。 無論處在何種行業的每一個企業面對的一個普遍問題都是:當你有了空缺的時候,你應該聘用現成的人才還是

優秀人才  管理者  圓·圈

論壇:最愛話題2008年10月30日

公司如何讓優秀人才“把根留住”?

即使在目前經濟不景氣和很多公司紛紛裁員的背景下,公司之間對優秀人才的爭奪仍然非常激烈。隨著中國入世,跨國公司紛紛搶灘中國市場,這些國際化公司具有 更強的人力資源意識,更清楚市場的競爭最終體現為人才的競

制造行業  人才  員工  andygao

論壇:人力資源2010年08月19日

為何優秀人才總想跳槽?

    跳槽,在現下的職場里,也許是很正常的事情。但是優秀人才的頻頻跳槽,卻不得不引起企業的重視,不僅僅是HR們。    眼下,HR們最大的痛苦和麻煩問題也許就是,企業優秀人才的頻繁

跳槽  人才  能力  hl&xd

論壇:人力資源2007年09月18日

優秀人才為什么總想跳槽

眼下,HR們最大的痛苦和麻煩問題也許就是,企業優秀人才的頻繁跳槽問題,從一線業務精英到總部技術骨干,從行政人事主管到財務審計專員,從封疆大吏到總監諸候們……似乎都在導演一場跳槽和轉行風暴。跳槽,在現下的

制造行業  互聯網行業  人才  Winne Winne

論壇:人力資源2016年01月19日

微軟公司如何招聘優秀人才及啟示 (楓凡君/文)

微軟公司如何招聘優秀人才及啟示 作者:楓凡君 眾所周知,要想進入微軟公司工作可是件非常不容易的事情,微軟在招聘優秀人才方面下足了功夫,有一整套獨特的方法和嚴密的體系,從而網羅了眾多世界各地在技術、市

公司  互聯網行業  人才  楓凡君

論壇:運作管理2013年10月15日

[博文分享]企業怎樣才能吸引和留住優秀人才

博文節選: 企業人力資源部目前最頭痛的問題便是: 招聘時很難招到優秀人才,而招來的和培養出來的優秀人才又最容易流失。一個企業只去計算人員流動率是不科學的。流動率的高低固然是一個考量的因素,但另一個

人力  企業  人才  MBA張琪

論壇:人力資源2008年02月15日

MRI中國集團成立中國跨國企業集團業務部幫助中國企業吸引優秀人才

亞洲著名的發展速度最快的人才顧問公司之一MRI中國集團近日成立中國跨國企業集團(CMC)業務部,以協助中國本土企業吸引世界優秀人才,使它們成為真正的跨國企業。自2005年中國加入世界貿易組織以來,越來越多的中國

制造行業  互聯網行業  人才  MRIMRI

論壇:人力資源2016年05月26日

文菲斯特告訴您建筑企業如何吸引和保留優秀人才

知識經濟時代,人才是企業之本,擁有人才的優勢是企業生存和發展的關鍵。但作為建筑行業市場經濟重要的組成部分,企業在人才資源方面的劣勢就顯得非常突出。人才流失是一個很普遍的問題,企業雖用高薪和其他豐厚的

人力資源管理  人才  文菲斯特管理咨詢

論壇:獵頭經理人2015年08月26日

資深獵頭告訴你,優秀人才到底想要什么?

導言: 融資對于招聘和業務發展的重要性是毋庸置疑的,但是創業者應該把招到優秀的人才放到更加重要的位置上,沒有他們,公司是不可能做大的。你永遠無法衡量一個充滿熱情的、與你秉持同樣理想的人會為你的公司創

公司  創業  人才  易建100獵頭

論壇:人力資源2006年12月22日

優秀人才與知名企業的配置博弈論

本科每年擴招,碩士每年也在擴招,博士更不用說了,F在的優秀人才這么多,為什么招聘會還是人山人海?急需人才的企業更是數不勝數。為什么眾多優秀應聘者找不到工作?同時眾多大企業也找不到優秀的人才?現在的就業

就業  應聘  人才  vivianfan520

論壇:人力資源2016年01月19日

[博文分享]微軟公司如何招聘優秀人才及啟示 (楓凡君/文)

博文節選:微軟公司如何招聘優秀人才及啟示 作者:楓凡君 眾所周知,要想進入微軟公司工作可是件非常不容易的事情,微軟在招聘優秀人才方面下足了功夫,有一整套獨特的方法和嚴密的體系,從而網羅了眾多世界各地在

人力資源  微軟  人才  楓凡君

論壇:每周一問2015年01月08日

如何在競爭對手挖優秀人才?

如何在競爭對手挖優秀人才?如果收集優秀人才信息等

如何  信息  人才  右手攜著未來

論壇:人力資源2002年10月20日

私企如何吸引優秀人才?

背景: 私企,快速消費品行業。產品現僅投放幾個區域市場,市場容量極大,企業可保持今后三年的快速增長。目前從業人員素質偏低,缺乏中層管理人員開拓更多市場。管理高層有迫切的愿望引進優秀人才,以圖將企業做大

制造行業  市場  人才  黑雪茄

論壇:人力資源2016年03月18日

雇不到優秀人才?這事不怪員工怪老板!

前幾天,聽一個朋友講了一句貌似極有道理的話,“老板再也雇用不到優秀的人才,除非你跟他合伙!”真的覺得這年頭做老板好難。 不過,這句戲謔話后面倒應該補上一句,“奉勸除了老板以外的人暫時

制造行業  人才管理  互聯網行業  檸檬草1號

論壇:人力資源2003年12月06日

企業的優秀人才是企業發展的關鍵基因

企業的優秀人才是企業發展的關鍵基因,他決定了企業的成敗,擁有了或掌握了優秀的人才,也就控制了關鍵的基因,成功就是必然的。

成功  人才  碧境科技(BEGIN)

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