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創造性破壞相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的創造性破壞管理案例和創造性破壞技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關創造性破壞的熱門話題。

 
 

論壇:企業戰略2013年09月22日

張維迎:企業需創造性破壞

  “中國要不死一批企業不可能真正轉型,中國的經濟不掉下來也不可能轉型!薄皼]有一個企業會自覺的革自己的命,只是別人已經快摧毀它了它可能會做下努力,如果沒有人摧毀你的話,沒有一個企業會真正的進行革命性

論壇游客

論壇:銷售與營銷2008年04月08日

擁抱“創造性破壞

  暢銷書作者彼得斯(Tom Peters)曾說,商業未來的推動者將是那些對當今穩重行事的公司思維定勢置之一笑的人。他們無所畏懼,“想法奇特,把那些陳舊的商業劇本拋到九霄云外”! ≡谝韵略L談中,彼得斯聲稱,日

產品  制造行業  創新  愛1314

論壇:每周一問2010年12月07日

每周一問:新興殺手的法寶,什么是創造性模仿?

挑戰跨國巨頭的新興殺手大多是模仿高手,他們被稱為是“快速模仿者”。但是,要想從眾多模仿者中脫穎而出,僅僅靠快速模仿遠遠不夠,他們需要更為致命的武器,那就是“創造性模仿”。 “創

創造性模仿  每周一問  ceconline 世界經理人

論壇:人力資源2015年06月02日

[博文分享]如何激發創造性人才活力

博文節選:如何激發創造性人才活力 《震旦月刊》約稿文章 作者:張國祥 2015年4月22日 激發創造性人才的活力關乎國家興旺、關乎企業發展,于國屬于國家戰略,于企業則是企業戰略。在中國崛起的今天,我們需要大

人力資源  創造性  人才  張國祥老師

論壇:企業戰略2008年12月25日

如何在經濟危機時 破壞性創新

企業最大收益來自向固有模式和組織發起挑戰的更為大膽的創新 如同病人先要為他止血,止血之后,企業領導者便應重新思考商業模式的哪些部分是薄弱的,從而引發商業模式的重組和重建。 盡管全球化見證了美國在制造業

制造行業  互聯網行業  創新  許班長

論壇:人力資源2013年04月24日

[博文分享]管理者創造性尋找匹配人才的藝術

博文節選:  管理者創造性尋找匹配人才的藝術 在當今競爭激烈的人才市場中,企業的本質生存之道是依人為本的治理之策,一個優秀的匹配人才在企業中的重要性是不言而喻的。管理者在企業日常經營管理活動中將要

創造性  管理  人才  街長

論壇:運作管理2016年10月11日

你去哪里找到那些有創造力的人,以及讓他們能在一起工作?

在這個創業公司井噴的時代,創造力的重要性已經無需贅言,能夠Think Out of Box,意味著你要和別人不一樣,而這不一樣,也許就是成功的契機。 好的創意總是稍縱即逝,而擁有捕捉腦洞能力、極富創造力的人,往往都

團隊建設  創造性思維  創新思維  檸檬草1號

論壇:最愛話題2008年05月03日

再看破壞性創新

  哥倫比亞大學商學院院長格倫-哈伯德在《如何造就非破壞性創新?》(Nondestructive Creation)一文中,大力推介了2006年諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙·菲爾普斯“非破壞性創新”的觀點,并對“創造性破壞”學說做了如

產品  制造行業  互聯網行業  被馴養的猴子

論壇:職場2014年02月28日

如何想出突破性的想法

感到困惑嗎?以下是經過檢驗且可靠的推動創造過程的方法。 你感到困惑。非常困惑。 情況1:你在工作中遇到一個問題,但是你常用的所有手段都無法解決這個問題。你覺得你需要一種更有創造性的方法,但是你的想象力

頭腦風暴  創造性  水深水淺

論壇:人力資源2013年06月08日

七大方法管好難相處的創造型員工

作者:托馬斯·卡莫洛-普雷姆茲克   情緒化、古怪、反復無常、傲慢?也許,有些員工就是這樣,但你就是不能解雇他們。事實上,如果你不學會最大程度地利用這些具有創造力的員工,你的公司遲早會走向破產。

創造力  企業收購  創造性  許班長

論壇:銷售與營銷2009年08月17日

做一個具有創造性的人

具有創造性的人與眾不同,而且并不介意與眾不同,具有創造性的人應當認識并接受這一點。 具有創造性的人豁達大度、樂觀向上,從不把任何事情看得過于嚴重,即使是很嚴肅的事情也是如此。 具有創造性的人從不循規

制造行業  進出口行業  目標  第五環愛雪靜

論壇:領導力2012年11月02日

偷走這些點子

偷走這些點子 作者:史蒂夫·科恩 目錄   第一章 每一個成功營銷案例背后的三要素   一個招聘廣告   《花花公子》雜志的早期   《滾石》雜志   泛美“世界通行證”——如

市場營銷  創造性  競爭對手  創贏¥成功

論壇:管理專題2013年10月17日

中大咨詢觀察:王石:企業家的心理期許決定社會地位

        文/王石 萬科股份有限公司董事會主席     想要獲得承認與尊重,首先要相信自己應該獲得。     2009年,我和一些朋友們響應一個國際環保NGO野生救援(WildAid)的

民營企業  團隊合作  創造性  中大咨詢

論壇:企業戰略2012年06月29日

別怕得罪人:搞創新不是請客吃飯

  在《創新日報》當編輯的時候,總有人問我:“到底什么是創新?你是如何定義創新的?”我想任何定義都有可能引起爭論,于是回答說:“創新的含義很難說清。不過有一件事是肯定的,如果從來沒有干掉

創造性  創新  社交媒體  許班長

論壇:領導力2014年07月03日

打造公司創新環境的5種方式

  商業領袖們孜孜不倦地追求生產力。我們所做的一切——每一個招聘決策,每一次軟件購買,每一次重組,一切都可以歸結為:再榨取多一點價值。生產力是齒輪的轉動,它能夠使企業得以維持,并且保持盈利。   另一

工作效率  創造力  創造性  崔今善

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