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開視頻會議不洗頭違反勞動紀律?--解析“家”里發生的勞動關系

WFH(在家辦公)是近期熱議的話題。也因此產生了很多疑問:視頻會議需不需要洗個頭先?開會期間能不能吃一碗螺螄粉?發言空檔可不可以下樓取個快遞?我們挑選幾個與勞動關系有關的問題做一些討論。...

企業 工作 金柚網 2020-02-11

曹德旺:中國人對小企業創業、創新認識還不到位

1月18日晚間,“2019CCTV中國創業榜樣”頒獎典禮隆重舉行,福耀玻璃(600660)工業集團股份有限公司董事長曹德旺參加了典禮,他表示我們中國人對小企業創業、創新的時候可能認識還不到位。像德國那么一個發...

企業 2020-02-11

企業管理:成熟企業的五大管理

概括的講,企業的管理內容包括:計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、文化管理。這五項內容是一個遞增的梯度關系,要求企業需要依次實現這些管理內容,換句話說,就是第一先解決計劃管理的問題,之...

管理 2020-02-11

成功實施全面質量管理的八個基本觀點

全面質量管理是企業管理的一個過程,是一個組織以質量為中心,以全員參與為基礎的一種管理方法,目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益。想要成功的實施全面質量管理,就離不開這8個基本觀點...

管理 2020-02-11

FMEA分析如何在華為研發中起作用的?

舉例:華為做一款手環,手環的難度在于:天線設計和防水。華為的手環天線不但在要自由空間中測試手環的TIS,TRP;而且要測試手模的TIS和TRP,也就是要測試手環或者手表戴在手上的真實場景的射頻關鍵參數...

企業 2020-02-11

【總裁管理】致老板:員工為什么討厭工作?

【導語】結果表明,當雇員的四個核心需求得到滿足的時候,員工的滿意度和生產效率是最高的,這四個核心需求是身體上、感情上、心理上、精神上的。我們現在工作的方式是行不通的。即便是你有幸獲得一...

管理 2020-02-10

比奮斗更重要“十倍”的事?

人的一生,因時代機遇給你的機會會有3-4次左右,上學、選工作和行業、跳槽、創業與做生意、轉行等等。而正是這些選擇,決定了你的方向,決定了你將來是什么樣的人。產業發展常常是像...

員工 工作 2020-02-10

中國智能制造參與全球制造業競爭的幾大制高突破點

在先進制造業向發達國家加速回流,發展中國家積極參與全球產業再分工的大背景下,我國傳統制造業優勢逐步弱化,未來如何參與全球制造業競爭?中國智能制造當前面臨什么挑戰?下一步的發力點在哪些領域?...

智能制造 云制造 產品設計 2020-02-10

疫情下更需要企業的經營意志力

春節新冠疫情的出現,給中國市場和企業經營環境帶來巨大的沖擊,在如此不確定的環境下,更需要企業領導者具備經營的意志力。在任何一個經營的時期,人們是否具備經營的意志力有著生死攸關的作用...

企業 工作 金柚網 2020-02-10

新冠疫情將對中國制造業帶來哪些深刻影響?

2月4日,立春,武漢封城的第13天,也是庚子年的第11天,發源于武漢的新型冠狀病毒肺炎的疫情繼續發展,但各個省都加大了對確診、疑似和密切接觸者的跟蹤和隔離,通過對小區的封閉管理,能夠有效避免更多...

疫情 技術咨詢 數字化轉型 2020-02-10

經銷商快速成長之道

商業的本質,在于互惠,利通天下。生產型企業利用經銷商的平臺,經銷商利用我們的技術和產品,把市場再細化。是一個相互依賴的關系,能夠站在對方的立場上多想想問題是非常有必要的。我們能夠給經銷商帶...

管理 2020-02-10

雞血培訓為何不奏效?

我在美容行業打拼多年,在本地擁有四家連鎖美容院。這幾年來,隨著從業者越來越多,競爭日趨白熱化,生意越來越不好做。去年我們三家店虧損,一家店勉強保本,情況不容樂觀。我一直強調的是服務的溫馨感...

培訓 2020-02-10

六西格瑪管理在TPM管理中的應用

一、概述六西格瑪管理建立在科學的統計理論基礎上,它包括兩個組成部分,即六西格瑪設計和六西格瑪改進。它一般采用項目管理的方式,采用DMAIC流程分析技術——定義(define)、測量(measure)、分析(analyze...

管理 2020-02-10

責任感是做好工作的基石

對工作負責就是對自己負責,這句話我們時常聽到。對工作負責到底,是對自身才能最淋漓盡致的展示,是對職業的堅持、對企業的忠誠,是工作出色的前提,是職業素養的核心。那么如何才能做到對工作的認真負...

企業 2020-02-09

怎樣實現精細化管理,如何向精細化管理要效益

近年來,在人民幣不斷升值,成本上漲,政策規范化,訂單量萎縮,產品多元化的大背景下,中國制造型企業長期以來抱守的“中國制造”的優勢已不復存在。不少工廠經營管理者感嘆行業處處是紅海,市場空間越...

管理 2020-02-09

如何增強員工的使命感?

前言:使命感可以驅策人向前走。企業必須賦予員工使命感,鼓舞企業員工去接納公司的概念,分享公司管理者的感受及態度,認同公司的方向,并且去執行。這樣員工就有可能在工作中更投入,更多地關心公...

管理 2020-02-09

降低人工成本從人才招聘開始

導讀:如何提升面試的準確率?如何運用STAR行為描述面試法進行面試?選拔人才關鍵要看什么?面試關鍵看匹配度,匹配度關注崗位最核心的任職資格。中國企業面試準確率的平均水平是30%,美國...

招聘 2020-02-09

企業減負,慎用“裁員”

每逢年關,個別企業會根據新一年發展規劃,進行人員調整,有的企業還會進行裁員。不過,市人力社保局相關負責人提醒:如果遇到經營困難的情況,希望企業要著眼長遠發展,用多種方式留住人才,而非簡單以...

管理 2020-02-07

面試時如何談薪酬

做HR時間長了,基本上對方值多少錢心里都是有數的。他把底線亮出來以后,你再和他談判,就輕松多了,如果他同意這個薪資,我就會用第5點,即“多付一點點”來對付他。作為HR,拼命壓求職者的工資是不可取...

管理 招聘 2020-02-07

質量管理十大原則

Deming第一原則:要有一個堅定不移的目標許多公司趨向于解決當前的問題而忽略將來的目標。根據Deming的原則:“對于一個公司,在沒有一個針對未來的計劃的前提下,它是不能存在于商業領域中的。...

管理 2020-02-07

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最新評論

鐘井蛙02月10日 09:46

復工?目前絕大多數企業尚未復工,甚至復工時間還在不斷的往后拖。因為,企業開工需要當地政府批準,而疫情控制的好與壞,已經成為考核當地政府的一項重要指標。因此,寧可承擔經濟指標下滑的風險,也絕不承擔疫情復燃的政治風險。真是“熊掌與魚翅不可兼得”。

“超6成企業延遲復工”:你的公司開...

治大國若烹小鮮02月09日 11:04

故事不長,意味確深,

10個故事看員工管理和激勵

Yaxinz02月08日 19:17

某個城市居然還停掉外賣……

疫情對經濟有哪些重大影響?我們應該...

鐘井蛙02月07日 09:29

是的,我們不會被**,我們定能重生。這里制造業,特別是中小制造業的復興是關鍵。因為,中小型企業數量大、從業人員多,它們的重生與否關系到此次抗擊疫情戰役的關鍵標志。希望政策上更能夠向這些企業傾斜。

我們不會被打倒,我們定能重生|企業...

mandino02月07日 08:40

全是套話空話

疫情對經濟的影響和企業對策建議

管理之星886702月06日 18:49

戰略高度分析

厲害的領導者,都有終局思維

鐘井蛙02月05日 10:10

制造業復工確實受到供應鏈的復工時間的影響,有的企業即使自己復工,但是,生產使用的消耗品、輔助材料的供應商的供應是否正常。2020年,將是中小制造企業再次洗牌之時。。

假期延長,制造型企業在復工前需要做...

平底鍋是我的02月04日 17:07

感覺不像是經濟類文章,更像是思想政治工作類的文章。

疫情對經濟的影響和企業對策建議

LEMON2008073002月04日 06:47

目前最大的預測盲點是供應商的員工何時返廠的問題,因為各地疫情控制警報尚未解除。

假期延長,制造型企業在復工前需要做...

不知道寫什么02月02日 13:04

立標準,重細節,逆向思維,能夠堅持做下來,不放過任何細微之處,就是成功之路

7個質量故事引發的深刻啟發!

yyj886871101月30日 14:43

朱利安·伯金肖,倫敦商學院(London Business School)戰略與創業學教授 作者分析的非常透徹,告誡領導在企業管理過程中,應該從規范管理入手,而不是根據自己的生理年齡。任何企業組織的人員都不是單一年齡層面,都是不同年齡段組成,我們在管理的過程中完全不可能根據人員的年齡去制定管理措施,我們只能根據不同人員的年齡去改善我們的管理方法,這一點文章中的一些觀點非常值得我們學習!

年齡如何影響管理風格?我們發現了這...

超級商業cpu01月29日 21:34

累是因為你大腦內存不夠

中國,何以出現更多的華為?

 
 
 
 
 
 
 
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