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敬業從來都不是拿身體來拼工作

這兩天,高強度的工作方式在網上引起熱議。職場里熬夜加班或通宵工作是當代職場人的常態,而這似乎也成為了公司評判員工是否“敬業”的一種體現。然而事實上,職場里真正的敬業,從來都不該要求職場...

工作 金柚網 生活 2019-11-29

管理者常踩的四個坑,踩過沒?

明明很努力,但是管就是不見成效,員工就是不成長,對于部分管理者,總是會覺得這個團隊和我不和,換一個團隊就好了,或者這些員工都太笨了,但是真是如此嗎?若是你已經換過幾次了,但還是如此,那么可...

管理 領導 企業管理 2019-11-29

沒有完整的經歷過管理培訓,對于管理階層的認知缺陷

為什么有的管理者在進行管理培訓課程時,總是會有一些明明很簡單,但是自己卻不明白的問題?例如員工怎么也聽不懂,說不通,干不好,怎么辦?我的員工拿回扣,但是如果剔除他就沒人了,我是不是應該當做...

管理 蛻變 管理培訓 2019-11-28

職場上應該讓制度去管理 而不是領導者

人管人累死人,這個道理管理者都懂得。那怎樣才能讓自己成為一個高效從容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和辦法。提高認識:制度管理是讓員工“重新做人”的系統工程制度的制定與執行實質上...

管理 員工 金柚網 2019-11-28

雞湯有毒?這么喝可以加快你的成長速度

文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》01從前有個書生,和未婚妻約好在某年某月某日結婚。到那一天,未婚妻卻嫁給了別人。書生受此打擊,一病不起。家人用盡各種...

職場 雞湯 2019-11-27

一輛豪車,對于老板意味著什么

在生活中有一個常見的現象,不管自己過得苦不苦,車都是必不可少標配,特別是對于國內的老板來說。按小農資本的理解,一臺百萬的車,我存著一年,那么吃利息也能有七八萬,為什么要去買一輛那么貴的車,...

老板 企業成長 2019-11-27

企業績效管理重方法更要重人性

的確績效考核的實施難度很大,即便是要系統分析一下:績效管理為什么難?難在哪里?也是一件很困難的事,更不要說在實施過程還有那么多問題要解決。(一)績效管理是仁者見仁、智者見智,在理論上本...

員工 績效 金柚網 2019-11-27

5G時代,如何玩轉智能營銷,構建未來營銷新架構

近年來,在技術與數據的加持下,智能分發技術和智能算法技術得到快速提升。機器寫稿、阿爾法狗、無人駕駛、無人零售、智能音箱等成為商業領域的熱點,我們也被帶入到了對于人工智能時代的暢想和擔憂中。...

公司 大數據 5G 2019-11-27

創業?做好了準備了嗎?

一個企業從初創到破滅,可以用多少時間,據調查,“在中國每年約有100萬家企業倒閉,平均每分鐘就有2家企業倒閉,同時在8000多萬中小企業,平均生命周期只有2.9年,存活5年以上的不到7%,10年以上的不到2%...

創業 企業成長 2019-11-26

大多數職場新人輸在不會向領導提問

朋友小想和我抱怨,大學畢業初入職場便諸事不順。她剛來公司,對于公司的情況不甚了解,領導的指令也不能完全領會,因跟不上同事的工作節奏而感到非常焦慮。職場生存是一個循序漸進的過程,對于...

員工 工作 金柚網 2019-11-26

“人、貨、場”巨變,新消費時代下品牌的增長機會在哪?

來源|活動盒子-APP活動運營工具(huodonghezi.com)隨著移動互聯網的發展,以及數字技術的加速迭代,不僅放大了中國消費者的購買力,更裂變出全新的消費市場結構和消費者行為,從而催生出別具一格、煥然一...

銷售 企業 品牌營銷 2019-11-26

物聯網解決方案中的大數據處理

隨著物聯網的演變和發展,所有可以想象到的東西(或事物)和產業都將變得更加智能:智能家居和智慧城市、智能制造機械、智能汽車、智能健康等等。無數被授權收集和交換數據的東西正在形成一個全新的網絡—...

傳感器 大數據 機器學習 2019-11-25

物聯網架構:構建模塊及其工作方式

您能想象一個“大腦”能夠集中控制各種智能設備嗎?從某種程度上來說,隨著物聯網的發展,這是可能的。物聯網是指具有傳感器、執行器、軟件和網絡連接的物理對象網絡,而這些物理對象可以收集和傳輸數據...

傳感器 大數據 羿戓設計 2019-11-25

網易員工爆料:身患重病被網易趕出公司

網易員工爆料,在網易游戲遭遇多種不公平待遇,身患絕癥被公司保安把的趕出公司該員工表示自己在網易公司,工作5年,網易加班總時長4000個小時,最后遭遇在身患絕癥的情況下親身經歷被主管和HR總監逼迫、...

公司 2019-11-25

一份報告讀懂化妝品電商行業:行業轉型勢在必行,新的機遇在哪?

隨著中國網絡科技高速發展,以及中國居民可支配收入穩定增長,線上購物成為中國網民不可或缺的消費渠道之一。在中國網民網購的商品類別中,洗護用品(40.8%)、美容彩妝(33.1%)等產品的購買比例最高。...

商業 案例 銷售 2019-11-25

如何做好老板角色的扮演:記住這幾個員工厭煩的人設

在職場上,看似是老板選擇員工實則是員工與老板的互相選擇。許多時候我們都在強調,什么樣的員工不能用,什么樣員工可以培養等。其實對于老板來說也是如此,員工也有自己喜好標準,也有自己喜愛評測,當...

流程化管理 老板 企業管理 2019-11-25

職場上多讀書的人會有什么不同表現

“保安精通外語”、“清潔工懂大數據”等類似新聞頻頻彈出,已經工作兩年、每天壓在無數文檔下的蔡蔡,仍然常感焦慮。走到公司休息區,看著其他捧書閑聊同事們明智善辯的模樣,蔡蔡突然意識到,自己...

員工 企業 金柚網 2019-11-25

數字化供應鏈杠桿效應:成本降低15%能帶來采購效率60%以上的提高

企業通。簡雾棾杀窘档,供應鏈總成本反升企業的供應鏈成本主要包括:采購成本、生產成本、倉儲成本、運輸成本、庫存成本、缺貨成本、質量成本、管理成本。很多公司經過多年的管理改善,上述的單項成本...

數字化 采購管理 企業 2019-11-25

從上海工博會看機器人新趨勢:產品和服務才是機器人企業突破重圍的利器

近幾年,隨著全球經濟放緩以及人口紅利的消退,裝備制造業受到巨大的影響,廣大制造商對智能化轉型與自動化生產的也需求越來越大。在這樣的大背景下,汽車、機床、化工、甚至生物醫藥等不同領域都掀起了...

機器人 工業4.0 減速器 2019-11-24

語音助理普及率已達到轉折點邁向主流了嗎?

在短短幾年內,蘋果的Siri,亞馬遜的Alexa和谷歌智能助理已經從虛擬的未知轉變成家喻戶曉的AI語音助理。隨著這些語音助理繼續在智能手機和智能音箱上獲得關注,語音助理市場正處于快速擴張期。換句話說,...

谷歌 人工智能 語音助理 2019-11-24

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最新評論

有無相生 難易相成12月04日 12:43

這篇文章論證雜亂,論據不足。忍不住吐槽一下,看得好累!

中國,何以出現更多的華為?

古騎熊12月03日 14:42

一家企業文化的真正落地,是體現在對什么樣的人嘉獎以及讓什么樣的人離開

阿里與奈飛的文化有哪些相似之處?

自做自受12月03日 12:17

上一個20年,凡事都想快的人,都贏的很好。 一轉眼這么快就到下一個20年,所以都會輸得很慘!贏得快輸的快。來得容易起的快。 《論語·子路》:“無欲速,無見小利。欲速則不達,見小利則大事不成!

下一個20年,凡事都想快的人,會輸得...

鐘井蛙12月03日 09:01

這也是一種無奈的選擇。特別是中小企業,原本人就不是很多,更不可能有什么梯隊儲備之類的。當有市場有需求或遇突發事件之時,只能是能者頂上。如何避免?那就企業應該對市場有一定的預判,提前做好前期各方面的準備。再有,對企業內在的潛能清晰,做計劃時考慮預留一些機動產能,以備不時之需。這里包括設計、物質、生產等。

敬業從來都不是拿身體來拼工作

luckysparrow12月02日 20:59

非常精辟,這也是頭部企業真正的用人之道!

阿里與奈飛的文化有哪些相似之處?

CECOL_157511656318711月30日 20:24

寒冬很考驗一個人的意志。

越是寒冬,越要埋頭潛行:9個建議,...

Yaxinz11月30日 19:27

作為一家以技術為核心的企業,上市之前不去清理專利隱患,只能說是心太大了……

安翰科技遭遇偽專利訛詐 受傷的到底...

自做自受11月30日 09:32

中國不缺老而不退任正非這樣的企業家,中國卻沒有更多的華為。 蠱則飭也,老而不退,干父之蠱人難為。

中國,何以出現更多的華為?

Yaxinz11月28日 10:50

不以盈利為目標的融資都是耍流氓……

又一生鮮電商爆雷:燒光投資人的錢,...

john_nash11月28日 09:31

大家互相找彼此的盲點出擊,這本身就形成了錯位競爭,也就是差異化的商業模式。但是作為起步的做法沒問題,一旦穩固了自己的根據地,就有向彼此地盤進攻的需求,這也就挑起了戰爭。

巨頭崛起的今天,創業者如何找到機會...

Waneta11月27日 17:18

日本物聯網市場

2020年10大物聯網趨勢

山東愚公11月27日 08:45

如今中美商戰,不亞于美日的二戰!打起精神來吧,中國商人!

從《決戰中途島》看管理決策中的判斷...

瓷磚哥11月26日 15:32

文章寫的詳細到位,打造自己的標簽,定位,粉絲就會穩定

如何成為像辛巴、薇婭、李佳琦一樣的...

迦羅者11月26日 14:46

列舉出來的那些HR辭退行為都只是冰山一角,好歹能夠擺到臺面上,事實操作是冷暴力和軟圈套,堪比宮斗劇里面的陰謀狡詐,采用惡心員工的方式逼迫員工離職,畢竟人都是有軟肋和情緒的,想讓你迅速滾蛋還不想掏一分賠償金的老板大有人在。

網易裁員事件引發的思考:5點建議,...

經理人洞察11月26日 14:13

5G到底會是一個偉大的技術,還是一個失敗的技術?

5G,將重新分配利益

經理人洞察11月26日 14:11

涂鴉智能:打造AIoT平臺 賦能智聯萬物

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經理人洞察11月26日 14:10

美國如何鍛造卡脖子工具EDA | 工業軟件煉鋼記

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經理人洞察11月26日 14:09

預測錯了,如何盡早發現,盡快糾偏?

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經理人洞察11月26日 14:05

對彼得·德魯克最好的懷念:踐行企業家精神

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經理人洞察11月26日 14:04

還要說明的是,這里尋找“大石頭”的過程,并不是為取代日常的計劃流程,而是作為日常計劃流程的補充,即單純從數據分析角度識別影響大、風險高的變化,驅動銷售和供應鏈及時應對.

預測錯了,如何盡早發現,盡快糾偏?

 
 
 
 
 
 
 
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